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Titel
Text copied to clipboard!Bildungsmanager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Bildungsmanager, der für die Konzeption, Organisation und Umsetzung von Bildungs- und Weiterbildungsprogrammen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internen und externen Partnern zusammen, um qualitativ hochwertige Lernangebote zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Zielgruppen entsprechen. Sie analysieren Bildungsbedarfe, entwickeln Curricula, koordinieren Schulungsmaßnahmen und evaluieren deren Wirksamkeit.
Als Bildungsmanager sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Lehrkräften, Trainern und Teilnehmern. Sie stellen sicher, dass alle Bildungsmaßnahmen strategisch ausgerichtet sind und zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen. Dabei behalten Sie aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung, Digitalisierung und Didaktik im Blick und integrieren innovative Lernformate wie E-Learning, Blended Learning oder Microlearning in Ihre Programme.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Budgetplanung, das Qualitätsmanagement sowie die Auswahl und Betreuung von Dozenten. Sie entwickeln Evaluationsinstrumente, um den Lernerfolg zu messen, und leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab. Darüber hinaus sind Sie für die Kommunikation und Vermarktung der Bildungsangebote verantwortlich und sorgen für eine zielgruppengerechte Ansprache.
Ein erfolgreicher Bildungsmanager bringt neben pädagogischem Fachwissen auch Projektmanagement-Kompetenzen, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mit. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und haben Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Erwachsenenbildung, Personalentwicklung oder im Bildungsmanagement.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung haben und aktiv zur Weiterentwicklung von Lernprozessen beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Bildungsprogrammen
- Analyse von Bildungsbedarfen und Zielgruppen
- Koordination von Schulungsmaßnahmen und Veranstaltungen
- Auswahl und Betreuung von Dozenten und Trainern
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Qualitätssicherung und Evaluation der Bildungsmaßnahmen
- Integration digitaler Lernformate
- Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Erstellung von Lernmaterialien und Curricula
- Vermarktung und Kommunikation der Bildungsangebote
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bildungsbereich oder in der Personalentwicklung
- Kenntnisse in Didaktik und Erwachsenenbildung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Kenntnisse in der Budgetplanung und Evaluation
- Interesse an innovativen Lernmethoden
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bildungsmanagement gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines neuen Schulungsprogramms vor?
- Welche digitalen Lernformate haben Sie bereits eingesetzt?
- Wie messen Sie den Erfolg von Bildungsmaßnahmen?
- Wie organisieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Trainern?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends in der Erwachsenenbildung informiert?
- Wie gehen Sie mit begrenzten Ressourcen im Bildungsbereich um?
- Welche Rolle spielt Evaluation in Ihrer Arbeit?
- Wie gestalten Sie Lernangebote zielgruppengerecht?
- Wie integrieren Sie Feedback in die Weiterentwicklung von Programmen?
